Yasaya göre zorunlu ve isteğe bağlı sosyal sigortaya kimler katılacak
İçişleri Bakanlığı’nın 1 Temmuz’dan itibaren yürürlüğe giren 868/2025 sayılı Kararı, kimlerin sosyal sigortaya katılmasının zorunlu olduğunu, kimlerin gönüllü olarak katılabileceğini ve kimlerin sosyal sigortaya katılmaya uygun olmadığını açıkça düzenlemektedir.
Zorunlu sosyal sigortaya kimler tabidir?
Yönetmeliklere göre, Vietnam vatandaşı olan çalışanlar aşağıdakiler de dahil olmak üzere zorunlu sosyal sigortaya tabidir :
Belirsiz süreli iş sözleşmesi veya bir ay veya daha uzun süreli sözleşme ile çalışan işçiler . Bu hüküm, çalışan ve işverenin farklı isimler altında ancak ücretli çalışma, aynı tarafın yönetimi, işleyişi ve denetimi altında çalışma konusunda anlaşmaları halinde de geçerlidir.
Memurlar, memurlar, kamu çalışanları.
Savunma çalışanları ve memurlar; polis çalışanları; diğer önemli kuruluşlarda çalışan insanlar.
Vietnam’ın taraf olduğu uluslararası antlaşmalarda aksi belirtilmediği sürece, Vietnam İşçilerinin Yurtdışında Çalışmaları Hakkında Kanun uyarınca sözleşmeli olarak yurtdışında çalışan kişiler.
Eş, devlet bütçesinden maaş almaz, ancak yurtdışındaki bir Vietnam temsilciliğinin bir üyesiyle bir süre çalışmak üzere görevlendirilir ve geçim yardımı alır.
Kooperatiflerde ve kooperatif birliklerinde yönetici, denetçi, devlet sermayesi veya işletme sermayesi temsilcileri, yönetim kurulu üyeleri, genel müdür, müdür, denetim kurulu üyeleri veya denetçiler ile diğer seçilmiş yönetici kadrolarında ücret alanlar.
Komün, köy ve yerleşim yeri düzeyindeki yarı zamanlı çalışanlar. Aylık maaşları, zorunlu sosyal sigorta primlerine esas teşkil eden en düşük maaşa eşit veya daha yüksek olan yarı zamanlı çalışanlar.
İşletme sahipleri, işletmelerini beyanname usulüne göre kaydettirmeli ve vergilerini ödemelidir.
Kooperatiflerde ve kooperatif birliklerinde bazı yönetici pozisyonları maaş almamaktadır ancak yasal şartları taşımaları halinde sosyal sigorta kapsamındadırlar.
Vietnam’daki yabancı işçiler için: Vietnam’da çalışan yabancı işçiler, Vietnam’daki bir işverenle 12 ay veya daha uzun süreli belirli süreli sözleşme kapsamında çalıştıklarında zorunlu sosyal sigortaya tabidirler.
Gönüllü sosyal sigortaya kimler katılabilir?
15 yaş ve üzeri, zorunlu sosyal sigortaya tabi olmayan, emeklilik, sosyal sigorta yardımı veya aylık ödenek almayan Vietnam vatandaşı çalışanlar, gönüllü sosyal sigortaya katılma hakkına sahiptir.
Ayrıca, süresi bir ay veya daha fazla olan belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışanlar, sözleşme farklı ad altında olsa dahi ücretli çalışmayı, ücreti ve kadroları gösteren içerikte olsalar bile, iş sözleşmesi veya çalışma sözleşmesi geçici olarak askıya alınan memurlar ve kamu görevlileri de bu süre içerisinde zorunlu sosyal sigorta primini ödemeyi kabul etmemeleri halinde isteğe bağlı sosyal sigortaya katılabilirler.
İşverenlerin zorunlu sosyal sigortaya katılımı ne zaman zorunludur?
Devlet kurumları, kamu hizmet birimleri.
Halk Ordusu, Halk Polisi ve kilit örgütlerin kurumları, birlikleri, işletmeleri.
Siyasi, sosyo-politik, sosyo-mesleki örgütler, diğer sosyal örgütler; Vietnam’da faaliyet gösteren yabancı kuruluşlar, örgütler, uluslararası örgütler.
Sözleşme yoluyla işgücü kiralayan ve kullanan işletmeler, kooperatifler, kooperatif birlikleri, işletmeler, haneler, diğer kuruluşlar ve bireyler.
Sosyal sigortadan kimler yararlanamaz?
Sosyal sigorta yardımı veya aylık ödenek alan kişiler, aşağıdakiler de dahil olmak üzere sosyal sigortaya katılmaya uygun değildir:
Aylık engelli maaşı alan kişi.
Belediye, mahalle ve kasaba yöneticilerinin geçim giderlerine ilişkin 50/1995 sayılı Kararnameyi değiştiren 09/1998 sayılı Kararnameye göre aylık alanlar.
Başbakan’ın Asker, Polis ve Direniş Savaşlarına Katılan ve Uluslararası Görev Yapan Kadrolara İlişkin Rejim Hakkında 2000/91 Sayılı Kararı, 2010/613 Sayılı Kararı, 2008/142 Sayılı Kararı, 2010/38 Sayılı Kararı, 2010/53 Sayılı Kararı, 2011/62 Sayılı Kararı uyarınca aylık alan kişiler.
Emeklilik hakkı kazanamayan ve sosyal emeklilik yardımı alabilecek yaşta olmayan aylık alanlar.
Ayrıca, zorunlu sosyal sigortaya tabi olmayan Vietnam vatandaşları şunlardır:
Ev işçisi.
İş Kanunu’na göre ücret almayan ve emeklilik yaşına gelmiş olan işletme sahipleri; işletme müdürleri, denetçiler, devlet sermayesi temsilcileri, işletme sermayesi temsilcileri, yönetim kurulu üyeleri, genel müdürler, müdürler, denetim kurulu üyeleri veya denetçiler, kooperatifler ve kooperatif birliklerinin yönetici kadrolarında çalışanlar, 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre en fazla 6 ay sosyal sigorta primi kalmış olanlar hariç.
Zorunlu sosyal sigortaya esas en düşük ücretten daha düşük bir aylık ücretle, bir ay veya daha fazla süreli sözleşme ile kısmi süreli çalışan kişiler; deneme sözleşmesi ile çalışanlar.
Yabancı işçiler zorunlu sosyal sigortaya tabi değildir.
Birincisi, Vietnam’daki yabancı işgücü yasasına göre işletme içinde hareket eden insanlar.
İkincisi, sözleşmenin imzalandığı tarihte kişi, İş Kanunu’nun 169’uncu maddesinin 2’nci fıkrası uyarınca emeklilik yaşına ulaşmış olmalıdır.
Üçüncüsü, Vietnam’ın taraf olduğu uluslararası antlaşmaların başka hükümler içermesi durumunda.
